Male al la fruaj tagoj, virinoj nun estas en preskaŭ ĉiu sektoro kaj plej grave fartas bone.
Laborejoj, kiuj iam estis ĉefe viraj, nun ne ekzistas kaj virinoj eniras ĉi tiujn sektorojn.
Ĉi tio povas esti la rezulto de seksa egaleco, sed ankaŭ la volo kaj memfido de inaj dungitoj.

Egalaj ŝancoj igas laboristojn senti, ke ili povas memproklami, krei pli altajn celojn kaj progresi en siaj karieroj.
Krome, la pozitiva efiko estas ne nur por ino sed ankaŭ por masklo.

En aŭgusto 2021, la WWS invitis siajn inajn dungitojn de ĉiuj fakoj por dividi tion, kion ili elektas defii.
Unu el ili elektas defii stereotipojn, kiuj sugestas, ke virinoj ne faras bonajn gvidantojn.
Ĉe la WWS, ni havas regionojn, markojn kaj fakojn gvidatajn de fortaj virinoj.
Entute, 60% de la dungitoj de la wws-kompanio estas virinoj, kaj estas iuj fakoj gvidataj de virinoj.
Ni estas fieraj pri ĉi tiuj atingoj kaj ni devas daŭrigi en ĉi tiu sama direkto.